NEW在宅勤務による健康障害防止施策

◆運動不足解消、腰痛・肩こり等の改善

・昼休憩の時間を利用した運動動画の配信（家族の参加も可）

・仕事中にできる「ながら運動」を社員出演の動画で紹介

・ヘルスキーパーによるストレッチ動画の展開

・オンラインヨガの定期開催

・通勤手当に替えてWorkstyle支援金を毎月支給（在宅での作業環境の整備に活用）　

◆コミュニケーションの活性化

・Welcome Meetup制度：新規入社者歓迎会のオンライン実施を推奨、補助金を支給

・全社員の写真付き自己紹介カードを日替わりでメール配信

・社内のコミュニティサイトを作成し定期的に更新

◆メンタル不調の予防

・オンラインによるマインドフルネスを定期的に実施

　　 ・カウンセラーによるチャットカウンセリング

感染症予防対策

NEW◆新型コロナウイルス対策

・全社員に新型コロナウイルス唾液PCR検査・抗体検査の機会を提供

・全社員と家族へのマスク配布

・社内イントラネットへポータルサイトを作成し、最新情報の提供や注意喚起を実施

◆その他感染症対策

・インフルエンザワクチンの事業場内接種

・麻疹、風疹ワクチン接種の費用補助

・季節ごとに流行する感染症について、コラムなどによる注意喚起

食生活の改善

◆社員がいつでも気軽に健康的な食事・飲み物を手に出来る環境づくり

・野菜を使ったサラダ・惣菜・おやつを常時購入できる冷蔵庫を設置

・スマートミール認証を受けたヘルシー弁当を執務室内で販売

◆食生活に関する情報の配信や教育

・健保主催イベントおよび健康プログラムの案内、推奨

・食習慣改善シリーズコラムの連載

・食習慣改善eラーニングの配信

受動喫煙対策

◆ファシリティ面の対策継続、禁煙希望者への補助

・2019年4月より敷地内禁煙を継続中

NEW・禁煙外来費用補助
◆社内のムードづくり、情報提供

・禁煙川柳の募集とイントラネットでの社員投票

・喫煙や受動喫煙に関するコラムの定期配信

・「タバコ卒業アルバム」として、禁煙に成功した社員をイントラネットで表彰

メンタルヘルスの向上

◆セルフケア

NEW・社内勉強会や資格取得支援金制度により「メンタルヘルス・マネジメント®検定試験」の受験を奨励

・メンタルヘルスeラーニング受講推奨

・アサーション研修の開催　

・外部講師による睡眠教育セミナー
◆ラインケア

・管理職向けeラーニング受講推奨

・新任管理職研修でメンタルヘルスについて説明
◆いつでも相談できる環境、支援体制づくり

・相談窓口（社員カウンセリングルーム）の設置

・ピアサポーター（社内ボランティア）を活用した同僚による支援制度推進

・外部オンライン医療相談導入（24ｈ365日可能）