からだの健康

◆社員がいつでも気軽に健康的な食事・飲み物を手に出来る環境づくり
　　　・野菜を使ったサラダ・惣菜・おやつを常時購入できる冷蔵庫を設置
　　　・スマートミール認証を受けたヘルシー弁当を執務室内で販売
◆生活習慣に関する情報の配信や教育
NEW・外部講師による睡眠セミナー実施
　　　・eラーニングの配信と確認テストの実施
　　　・社内講師（保健師）による健康セミナー実施
　　　・健保主催イベントおよび健康プログラムの案内、推奨
　　　・社内イントラネットへの健康レシピ掲載
◆運動不足解消、腰痛・肩こり等の改善
NEW・スポーツジムインストラクターによる社内体力測定の開催
　　　・歩数増進の定着を目的とした「ちょっとWalk」の開催（毎月平均5,000歩以上目標）
　　　・ウォーキングイベントの開催（春・秋の年2回）
　　　・ヘルスキーパーによる全社朝礼でのストレッチ、動画の展開
　　　・全社朝礼での体操（健康経営推進チーム考案のオリジナル体操）
　　　・通勤手当に替えてWorkstyle支援金を毎月支給（在宅での作業環境の整備に活用）　

こころの健康

◆セルフケア
NEW・エンゲージメントサーベイの実施（月1回）
　　　・自社開発の学習動画「Wellness Eye Study」メンタルヘルスコンテンツの受講促進
　　　▶Wellness Eye Studyのご紹介 https://www.softbankatwork.co.jp/wellness-eye-study/　
　　　・オンラインによるマインドフルネスを定期的に実施
◆ラインケア
　　　・管理職向けeラーニングの定期実施
　　　・新任管理職研修内でメンタルヘルス教育を実施
◆いつでも相談できる環境、支援体制づくり
　　　・相談窓口（社員カウンセリングルーム）の設置
　　　・ピアサポーター（社内ボランティア）を活用した同僚による支援制度推進

働きやすい職場環境づくり

◆コミュニケーションの活性化
NEW・挨拶施策（新規入社者の自己紹介カード配信など）
NEW・社員インタビューを掲載したAtwork新聞の配信
NEW・部門内懇親会の費用補助
　　　・フリーアドレスオフィスの実施
　　　・Happy Meetup：部署を超えた「興味・関心のあるテーマの仲間」での交流時の費用補助
　　　・社内のコミュニティサイト（社員が自由に投稿）
◆キャリア支援
NEW・キャリアインタビュー記事の配信
　　　・スキルアップ勉強会
　　　・資格取得支援
◆メリハリのある働き方の推奨・促進
　　　・「Happy Day Off」施策による月1回の有給休暇取得促進
　　　・「休憩+One」施策によるスーパーフレックス制度活用促進
◆受動喫煙対策
　　　・敷地内禁煙
　　　・禁煙外来費用補助
　　　・喫煙や受動喫煙に関するコラムの定期配信

女性の健康増進

　　　・外部講師、社内講師（保健師）による女性の健康セミナー実施
　　　・女性の健康に関するeラーニングの配信（管理職、一般職）
　　　・婦人科健診費用を会社が補助

感染症予防対策