在宅勤務による健康障害防止施策

◆運動不足解消、腰痛・肩こり等の改善

NEW・歩数増進の定着を目的とした「ちょっとWalk」の開催（毎月平均5,000歩以上目標）

       ・ウォーキングイベントの開催（春・秋の年2回）

       ・社内運動会のリモート開催

       ・ヘルスキーパーによる全社朝礼でのストレッチ、動画の展開

       ・全社朝礼での体操（健康経営推進チーム考案のオリジナル体操）

       ・通勤手当に替えてWorkstyle支援金を毎月支給（在宅での作業環境の整備に活用）　

◆コミュニケーションの活性化

NEW・Happy Meetup：部署を超えた「興味・関心のあるテーマの仲間」での交流時の費用補助

       ・社内のコミュニティサイトを作成し、社員が自由に投稿

       ・リモートコミュニケーション研修（管理職向け/一般社員向けにそれぞれ実施）

◆メンタル不調の予防

       ・自社開発の学習動画「Wellness Eye Study」メンタルヘルスコンテンツの受講促進

         　▶Wellness Eye Studyのご紹介 https://www.softbankatwork.co.jp/wellness-eye-study/　

       ・オンラインによるマインドフルネスを定期的に実施

       ・カウンセラーによるチャットカウンセリング

◆メリハリのある働き方の推奨・促進

　　・所定時間外におけるメールや電話の利用ルールの周知

　　・「Happy Day Off」施策による月1回の有給休暇取得促進

　　・「休憩+One」施策によるスーパーフレックス制度活用促進

感染症予防対策

◆新型コロナウイルス対策

    ・全社員および家族に新型コロナウイルスワクチン職域接種の機会を提供

    ・特別有給休暇「新型コロナワクチン接種後副反応休暇（1回につき1日）」を付与

    ・全社員に唾液PCR検査・抗体検査の機会を提供

    ・社内イントラネットへポータルサイトを作成し、最新情報の提供や注意喚起を実施

◆その他感染症対策

    ・インフルエンザワクチンの事業場内接種

    ・麻疹、風疹ワクチン接種の費用補助

    ・季節ごとに流行する感染症について、コラムなどによる注意喚起

女性の健康増進

NEW・外部講師、社内講師（保健師）による女性の健康セミナー実施

       ・女性の健康に関するeラーニングの配信

       ・婦人科健診費用を会社が補助

食生活の改善

◆社員がいつでも気軽に健康的な食事・飲み物を手に出来る環境づくり

      ・野菜を使ったサラダ・惣菜・おやつを常時購入できる冷蔵庫を設置

      ・スマートミール認証を受けたヘルシー弁当を執務室内で販売

◆食生活に関する情報の配信や教育

NEW・社内講師（保健師）による健康セミナー実施

       ・健保主催イベントおよび健康プログラムの案内、推奨

       ・社内イントラネットへの健康レシピ掲載（毎月）

受動喫煙対策

◆ファシリティ面の対策継続、禁煙希望者への補助

       ・敷地内禁煙

　　 ・禁煙外来費用補助
◆社内のムードづくり、情報提供

       ・喫煙や受動喫煙に関するコラムの定期配信

メンタルヘルスの向上

◆セルフケア

NEW・アプリを活用したセルフケア能力向上研究への参加

       ・「メンタルヘルス・マネジメント®検定」の資格取得支援金制度や社内勉強会、社内団体受検の定期実施

       ・アサーション研修の開催　

       ・外部講師による睡眠教育セミナー
◆ラインケア

      ・管理職向けeラーニングの定期実施

      ・新任管理職研修内でメンタルヘルス教育を実施
◆いつでも相談できる環境、支援体制づくり

      ・相談窓口（社員カウンセリングルーム）の設置

      ・ピアサポーター（社内ボランティア）を活用した同僚による支援制度推進

      ・外部オンライン医療相談導入（24ｈ365日可能）