当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき令和8年2月13日付で「基準適合一般事業主」として認定を受け「くるみん」を取得しました。育児休業制度の促進などワークライフバランスへの取組みについて、計画に定めた目標を達成し、一定基準を満たしたことで、次世代育成支援対策に取組む「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けたものです。当社では令和4年10月1日～令和7年3月31日の行動計画において、男性社員の育児休業取得の促進や、有給休暇の取得促進などを推進して参りました。今後もより一層、社員の仕事と子育ての両立がしやすい職場づくりを目指して参ります。

 

参考　くるみんマークについて（厚生労働省ホームページより）