導入企業の声

• 小売業 A社

  ハラスメント状況が数値化されることで、経営陣と状況共有がスムーズにできた。

• 情報通信業 B社

  同じ指摘事項でも、社内より外部の企業から指摘される方が受け取りやすいように感じた。

• 金融業 C社

  対応の優先度を決める際の参考資料になった。部門ごとに結果確認が可能で、経年や他社平均との比較分析ができた。

• サービス業 D社

  結果を組織長にフィードバックすることで、意識を変えるきっかけにつながっている。

• 製造業 E社

  管理職のみに研修を行っていたが、結果から同僚間にも課題があることがわかったので、研修内容を変更するきっかけになった。

• 製造業 F社

  男性がセクハラ被害を感じているなど、意外な結果が一部出たので、研修等の取り組みを考えたい。