当社では、次世代の社会を担う子供が健やかに生まれ、
成長していく環境を整備するために、
労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定しました。
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【行動計画】
・期間：2017年4月1日～2019年3月31日（2年間）
・目標：
　①育休中の待遇・育休後の賃金、配置等労働条件の周知
　②年次有給休暇取得の促進
・取組：
　上記①に関して、社内で定期的に勉強会を実施し、
　休職に伴う不安の払拭や安心して職場復帰ができる職場づくりを行う。
　上記②に関して、毎月、社員の休暇取得状況を明らかにした上で、
　夏季休暇等の取得推奨ルールを周知し、推進を行う。
※行動期間内に目標達成に積極的に取り組むものとし、
　定着度合いに応じて、計画期間後も継続実施するものとします。
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当社では、女性の産休・育休後の復職率は100%であり、
また育児参加に積極的な男性社員も多く在籍していることから、
今後より一層、社員の仕事と子育ての両立がしやすい職場づくりを目指してまいります。